PLAN DE RÉMUNÉRATION
ACTIVEZ : Après avoir reçu votre site Web et les logiciels de votre bureau personnel tout à fait gratuitement et avoir été positionné gratuitement dans la structure de rémunération en adhérant comme DISTRIBUTEUR M2C par l’entremise du site Web de votre parrain, il est maintenant venu le temps d’activer votre position en plaçant une commande de produits d’au moins 40 PBV (volume d’affaires personnel).
Ceci vous permettra de commencer à accumuler le volume pendant que vous bâtissez vos équipes de ventes de droite et de gauche.
QUALIFIEZ : Par la suite, vous voudrez vous qualifier pour recevoir des récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation en parrainant personnellement une personne dans votre équipe de gauche et une personne dans votre équipe de droite qui achètent au moins 40 PBV.
Un DISTRIBUTEUR Actif et Qualifié peut se mériter des récompenses monétaires selon le tableau suivant :
Cycles de paie DISTRIBUTEURS Actifs/Qualifiés |
Volume équipe BV côté gauche | Volume équipe BV côté droit | Récompenses monétaires Cycle de paie |
240 | 240 | Récompense monétaire : 25 $ |
240 | 240 | Récompense monétaire : 25 $ |
240 | 240 | Récompense monétaire : 25 $ |
240 | 240 | Récompense monétaire : 25 $ |
240 | 240 | 10 000 points A.C.T. |
240 | 240 | Récompense monétaire : 25 $ |
240 | 240 | Récompense monétaire : 25 $ |
240 | 240 | Récompense monétaire : 25 $ |
240 | 240 | Récompense monétaire : 25 $ |
240 | 240 | 10 000 points A.C.T. |
Un DISTRIBUTEUR Actif et Qualifié peut se mériter jusqu’à 70 cycles à 25 $ par cycle ou 1 750 $ par semaine en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation en plus de 10 000 points A.C.T. à tous les 5 cycles.
Les DISTRIBUTEURS BRONZE et niveaux plus élevés peuvent se mériter des récompenses monétaires selon le tableau suivant :
Cycles de paie DISTRIBUTEURS BRONZE |
Volume équipe BV côté gauche | Volume équipe BV côté droit | Récompenses monétaires Cycle de paie |
240 | 240 | Récompense monétaire : 50 $ |
240 | 240 | Récompense monétaire : 50 $ |
240 | 240 | Récompense monétaire : 50 $ |
240 | 240 | Récompense monétaire : 50 $ |
240 | 240 | 10 000 points A.C.T. |
240 | 240 | Récompense monétaire : 50 $ |
240 | 240 | Récompense monétaire : 50 $ |
240 | 240 | Récompense monétaire : 50 $ |
240 | 240 | Récompense monétaire : 50 $ |
240 | 240 | 10 000 points A.C.T. |
a. Reconnaissance pour avoir atteint le niveau BRONZE;
b. Le double des récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation.
50 $ par cycle pour un potentiel hebdomadaire maximum de 3 500 $.
DISTRIBUTEUR ARGENT
1. Un DISTRIBUTEUR Actif et Qualifié atteint le niveau ARGENT de la façon suivante :
a. Atteindre et maintenir le niveau BRONZE;
b. Maintenir un auto-envoi mensuel de 70 PBV ou plus;
c. Parrainer personnellement au moins 6 DISTRIBUTEURS qui ont atteint ou maintiennent le niveau BRONZE dans le mois calendrier.
Vous devez avoir au moins 2 DISTRIBUTEURS BRONZE dans chacune de vos deux équipes de ventes.
2. Un DISTRIBUTEUR ARGENT se mérite ceci : a. Reconnaissance pour avoir atteint le niveau ARGENT;
b. 50 $ par cycle pour un potentiel hebdomadaire maximum de 5 000 $ en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation;
c. 10% en « Matching Bonus » sur les récompenses monétaires gagnées par tous les DISTRIBUTEURS que vous avez parrainés personnellement. De ce 10% en « Matching Bonus », le montant total payé ne peut excéder le montant gagné en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation par le DISTRIBUTEUR ARGENT pour le mois en question.
Cependant, le DISTRIBUTEUR ARGENT peut se mériter des multiples de ce montant. Tout dépend du nombre de DISTRIBUTEURS qu’il (qu’elle) aide à atteindre et à maintenir le niveau DISTRIBUTEUR ARGENT.
VOIR LE PROGRAMME DE MENTORAT ARGENT CI-DESSOUS.
Un DISTRIBUTEUR ARGENT qui se qualifie durant un mois calendrier quelconque recevra le montant en « Matching Bonus » approprié pour ce même mois calendrier pendant lequel il (elle) est qualifié(e) au niveau ARGENT.
DISTRIBUTEUR OR
1. Un DISTRIBUTEUR Actif et Qualifié atteint le niveau OR de la façon suivante :
a. Atteindre et maintenir le niveau BRONZE;
b. Maintenir un auto-envoi mensuel de 100 PBV ou plus;
c. Parrainer personnellement au moins 9 DISTRIBUTEURS qui ont atteint ou maintiennent le niveau BRONZE dans le mois calendrier. Vous devez avoir au moins 3 DISTRIBUTEURS
BRONZE dans chacune de vos deux équipes de ventes.
2. Un DISTRIBUTEUR OR se mérite ceci : a. Reconnaissance pour avoir atteint le niveau OR;
b. 50 $ par cycle pour un potentiel hebdomadaire maximum de 10 000 $ en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation;
c. 10% en « Matching Bonus » sur les récompenses monétaires gagnées par tous les DISTRIBUTEURS que vous avez parrainés personnellement et 10% en « Matching Bonus » sur tous les DISTRIBUTEURS 2ieme niveau.
De ce 10% en « Matching Bonus », le montant total payé ne peut excéder le montant gagné en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation par le DISTRIBUTEUR OR pour le mois en question.
Cependant, le DISTRIBUTEUR OR peut se mériter des multiples de ce montant.
Tout dépend du nombre de DISTRIBUTEURS qu’il (qu’elle) aide à atteindre et à maintenir le niveau DISTRIBUTEUR ARGENT. VOIR LE PROGRAMME DE MENTORAT ARGENT CI-DESSOUS.
Un DISTRIBUTEUR OR qui se qualifie durant un mois calendrier quelconque recevra le montant en « Matching Bonus » approprié pour ce même mois calendrier pendant lequel il (elle) est qualifié(e) au niveau OR.
DISTRIBUTEUR PLATINE
1. Un DISTRIBUTEUR Actif et Qualifié atteint le niveau PLATINE de la façon suivante :
a. Atteindre et maintenir le niveau BRONZE;
b. Maintenir un auto-envoi mensuel de 100 PBV ou plus;
c. Parrainer personnellement au moins 12 DISTRIBUTEURS qui ont atteint ou maintiennent le niveau BRONZE dans le mois calendrier.
Vous devez avoir au moins 4 DISTRIBUTEURS BRONZE dans chacune de vos deux équipes de ventes.
2. Un DISTRIBUTEUR PLATINE se mérite ceci :
a. Reconnaissance pour avoir atteint le niveau PLATINE;
b. 50 $ par cycle pour un potentiel hebdomadaire maximum de 15 000 $ en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation.
c. 10% en « Matching Bonus » sur les récompenses monétaires gagnées par tous les DISTRIBUTEURS que vous avez parrainés personnellement et 10% en « Matching Bonus » sur tous les DISTRIBUTEURS 2ieme niveau et 10% en « Matching Bonus » sur tous les DISTRIBUTEURS 3ieme niveau.
De ce 10% en « Matching Bonus », le montant total payé ne peut excéder le montant gagné en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation par le DISTRIBUTEUR PLATINE pour le mois en question.
Cependant, le DISTRIBUTEUR PLATINE peut se mériter des multiples de ce montant. Tout dépend du nombre de DISTRIBUTEURS qu’il (qu’elle) aide à atteindre et à maintenir le niveau DISTRIBUTEUR ARGENT.
VOIR LE PROGRAMME DE MENTORAT ARGENT CI-DESSOUS.
Un DISTRIBUTEUR PLATINE qui se qualifie durant un mois calendrier quelconque recevra le montant en « Matching Bonus » approprié pour ce même mois calendrier pendant lequel il (elle) est qualifié(e) au niveau PLATINE.
Veuillez noter que les DISTRIBUTEURS ARGENT, OR ou PLATINE reçoivent leurs bonis respectifs de « Matching Bonus » de 10% sur les DISTRIBUTEURS de premier, deuxième et troisième niveau en suivant la ligne de commandite.
Afin de pouvoir maximiser leurs revenus de « Matching Bonus », les DISTRIBUTEURS ARGENT, OR ou PLATINE peuvent
continuer à parrainer d’autres DISTRIBUTEURS et les aider à atteindre le niveau ARGENT. Le tableau suivant démontre le potentiel de « Matching Bonus » en termes de pourcentage des récompenses monétaires gagnées sur les ventes de votre organisation durant le mois.
Nombre Dist. Argent personnel(s) | % « Matching Bonus » sur trois niveaux(Argent, Or & Platine)* |
0 dist. Personnel ARGENT | Jusqu’à 100% « Matching Bonus » sur 3 niveaux |
1 dist. personnel ARGENT | Jusqu’à 200% « Matching Bonus » sur 3 niveaux |
2 dist. Personnels ARGENT | Jusqu’à 300% « Matching Bonus » sur 3 niveaux |
3 dist. personnels ARGENT | Jusqu’à 400% « Matching Bonus » sur 3 niveaux |
4 dist. Personnels ARGENT | Jusqu’à 500% « Matching Bonus » sur 3 niveaux |
5 dist. personnels ARGENT | Jusqu’à 600% « Matching Bonus » sur 3 niveaux |
6 dist. Personnels ARGENT | Jusqu’à 700% « Matching Bonus » sur 3 niveaux |
7 dist. personnels ARGENT | Jusqu’à 800% « Matching Bonus » sur 3 niveaux |
DIAMANT pour le mois en question. Cependant, le DIRECTEUR DIAMANT peut se mériter des multiples de ce montant. Tout dépend du nombre de DISTRIBUTEURS qu’il (qu’elle) aide à atteindre et à maintenir le niveau DISTRIBUTEUR ARGENT.
VOIR LE PROGRAMME DE MENTORAT ARGENT. d. Boni Automobile de 400 $ par mois.
DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF
1. Un DISTRIBUTEUR PLATINE atteint le niveau DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF de la façon suivante : a. Atteindre et maintenir le niveau PLATINE;
b. Maintenir un auto-envoi mensuel de 100 PBV ou plus;
c. Obtenir 50 000 BV en volume de groupe personnel à l’intérieur d’un mois calendrier, avec au moins 10 000 BV provenant de chacune de vos lignées de ventes.
2. Un DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF se mérite ceci : a. Reconnaissance pour avoir atteint le niveau DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF;
b. 50 $ par cycle pour un potentiel hebdomadaire maximum de 50 000 $ en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation.
c. 10% en « Matching Bonus » sur les récompenses monétaires gagnées par tous les DISTRIBUTEURS que vous avez parrainés personnellement et 10% en « Matching Bonus » sur tous les DISTRIBUTEURS 2ieme niveau et 10% en « Matching Bonus » sur tous les DISTRIBUTEURS 3ieme niveau.
De ce 10% en « Matching Bonus », le montant total payé ne peut excéder le montant gagné en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation par le DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF pour le mois en question.
Cependant, le DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF peut se mériter des multiples de ce montant. Tout dépend du nombre de DISTRIBUTEURS qu’il (qu’elle) aide à atteindre et à maintenir le niveau DISTRIBUTEUR ARGENT.
VOIR LE PROGRAMME DE MENTORAT ARGENT. d. Boni Automobile de 1 000 $ par mois.
M2C Global retourne 60% des revenus des ventes mondiales pour payer les récompenses monétaires et les bonis.
PRENEZ A.C.T !